About David Siu

BIOGRAPHY

David formerly served various executive positions at Apple and Nike. He built and led teams of hundreds to establish and grow Apple Retail’s business in Hong Kong, Taiwan and Macau. Some of these stores generated up to US$700 million in annual revenue, and have since become the most profitable Apple stores in the world.

Prior to Apple, as a Territory General Manager at Nike in Greater China, David was responsible for developing strategic plans and leading a team of 200+. His territory spanned across hundreds of cities and thousands of stores. His mandate was to grow the brand, its business, and the participation of sports. The territory brought in US$500 million annual revenue.

Upon graduation from the University of Michigan, with a degree in Economics and Psychology, David started his professional life in the consulting industry with Accenture in the U.S. and in China. He worked on ERP design and implementation projects in the finance, education and retail industries. David also had a failed mobile software start-up in the early 2000s, which gave him very important and humbling life lessons (to say the least).

David is the founder of Enliven Works, a cognitive-behavioral agility coaching and practices company for professionals.

Enliven Works offers active coaching and structured practices to those who aim at improving their ability to serve and participate in their works and lives. The offerings are designed to hone self knowledge and mental clarity, in order to strengthen cognitive agility, growth, and contentment.

Detail of professional experiences in English can be found on LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/siudavid/


关于萧铭汉 David Siu

David Siu
David Siu

David在苹果公司担任总经理和業務發展等职位。他建立并带领数百人的团队在香港、台湾和澳门建立并发展苹果零售业务。他领导的店铺有多達500名员工,年收入達7亿美元。这些商店后来成为全球最赚钱的苹果商店。

在加入苹果之前,作为耐克大中华区的区域总经理,David负责制定战略计划,并带200多人的领团,队跨越华南和西南数百个城市和数千家门店,发展品牌、业务和运动的参与,每年為Nike帶來达5亿美元收入。

从密歇根大学经济学和心理学专业毕业后,David在美国埃森哲咨询公司和中国开始了他的职业生涯。他曾参与金融、教育和零售行业的ERP设计和实施项目。在2000年初,David还曾有过一次失败的手机软件创业,这给了他非常重要的人生经验。

David是Enliven Works的创始人。他决定创业是因为他希望把他的团队领导经验、业务发展技巧和销售管理技能带给创业者、领导者和企业主管。同时他享受向不同行业的领袖学习和交流的机会。他为零售、消费品、酒店和健康科技行业的企业提供咨询、策划、执行、领导技巧培训等服务,以建立公司文化、优化流程和表现、推动业务成果,并提高员工忠诚度。


简历:

Enliven Works: 2019 –

创始人 香港 2019年6月-至今
一家为初创企业创始人和有志向的经理人提供基于实践的领导力技能培养和辅导的创业公司。

Apple: 2012 – 2019

业务拓展经理 香港、台湾、澳门 2017年5月–2019年6月
带领香港、台湾、澳门的所有门店团队,为企业企业挖掘苹果产品、服务和解决方案的市场潜力。

总经理/旗舰店负责人 香港 2012 年 10 月 – 2017 年 4 月
领导苹果旗舰店,专注于提供前所未有的客户和团队体验。每年门店收入全球排名前五。

Nike: 2005 – 2012

华南区总经理 2010年12月 – 2012年9月
向耐克大中华区总经理/副总裁汇报,负责耐克在中国南方和西部10个省份的品牌实力、收入和盈利能力的增长。为耐克大中华区的整体收入贡献了25%。

大中华区品类销售/业务总监 2008年8月-2010年11月
向耐克篮球大中华区总经理汇报,负责该品类在中国大陆、台湾和香港地区的品牌实力、收入和盈利能力的增长。贡献了耐克大中华区12%的整体收入。

鞋类销售经理 香港 2006年5月-2008年7月
向耐克香港销售总监汇报,负责香港鞋类业务的分销网络和业务的增长。
贡献了耐克香港55%的整体收入。

电子商务经理 香港 2005年1月至2006年4月
向耐克香港销售总监汇报,负责进行业务分析,提供销售支持,举办贸易展和执行批发业务的B2B商务。

Hudson Global Resources: 2004

香港招聘顾问 2004年2月 – 2004年12月 为销售、市场和零售行业招聘管理职位。

北京科比亚创新科技发展有限公司: 2002 – 2004

中国业务顾问 2002年9月 – 2004年1月 一家专注于服务金融行业的本地精品咨询公司。

Cyberware: 2001 – 2002

业务发展副总裁 2001年12月 – 2002年8月,一家无线/移动软件开发公司的业务发展。

埃森哲咨询公司: 1998 – 2001

流程顾问 美国密歇根州 1998年9月 – 2001年9月 专注于零售、医疗、汽车和其他行业的PeopleSoft实施。