About David Siu

BIOGRAPHY

David is a 1-to-1 leadership coach for modern business builders and executives.

He spent 20+ years at Apple, Nike, Accenture and gained battle-tested experiences in leading and building teams. David founded his leadership coaching company, Enliven Works, because he believes 1-to-1 leadership coaching is the best leverage modern professionals have to unleashing his/her innate potential. Through Candid Self Inquiry and Individualised Skill-Building Drills, David brings transformation and contentment to his clients’ professional lives.

At Apple, as the General Manager of Flagship stores, he built and led teams of hundreds to establish and grow Apple Retail’s business in Hong Kong, Taiwan and Macau. These stores generated up to US$700 million in annual revenue, and were some of the most profitable Apple stores in the world.

Prior to Apple, as a Territory General Manager at Nike in Greater China, David was responsible for developing strategic plans and leading a team of 200+. His territory spanned across hundreds of cities and thousands of stores. His mandate was to grow the brand, its business, and the participation of sports. The territory brought in US$500 million annual revenue.

Upon graduation from the University of Michigan, with a degree in Economics and Psychology, David started his professional life in the consulting industry with Accenture in the U.S. and in China. He worked on ERP design and implementation projects in the finance, education and retail industries. David also had a failed mobile software start-up in the early 2000s, which gave him very important and humbling life lessons (to say the least!).

David enjoys keeping up with the latest trends in technology and psychology. His wife and him have 2 children, 1 puppy, and operate Island Waldorf School of Hong Kong, the only K-to-8 Waldorf school in Hong Kong.

[ Full Resume ]


關於蕭銘漢 David Siu

David Siu
David Siu

David是一名針對現代創業家和高管的1對1領導力教練。

他在蘋果、耐克、埃森哲工作了20多年,在領導和建設團隊方面獲得了許多的實戰經驗。David創立了他的領導力培訓公司Enliven Works,因為他相信1對1領導力培訓是現代專業人士釋放他/她內在潛力的最佳槓桿。通過自我調查個性化的技能建設練習,David為客戶的職業生活帶來轉變和滿足。

在蘋果公司,作為旗艦店的總經理,他建立並領導數百人的團隊,在香港、台灣和澳門建立並發展蘋果零售業務。這些商店的年收入高達7億美元,是世界上最賺錢的蘋果商店之一。

在加入蘋果公司之前,作為耐克公司大中華區的區域總經理,大衛負責制定戰略計劃並領導一個200多人的團隊。他的工作範圍涵蓋了數百個城市和數千家商店。他的任務是發展品牌、增長業務和提高體育的參與度。他帶領的地區每年為耐克帶來5億美元的收入。

從密歇根大學經濟學和心理學畢業後,David在埃森哲公司開始了他在諮詢業的職業生涯。他曾在金融、教育和零售行業從事ERP設計和實施項目。在2000年代初期,David也有過一次失敗的創業經驗,給他帶來了非常重要的人生經驗。

David喜歡鑽研科技和心理學的最新趨勢。妻子和他有兩個孩子,一隻小狗,並經營香港島華德福學校 – 香港唯一一所從幼兒園到8年級的華德福學校。


簡歷:

Enliven Works: 2019 –

創辦人 香港 2019年6月-至今
一家為初創企業創始人和有志向的經理人提供基於實踐的領導力技能培養和輔導的創業公司。

Apple: 2012 – 2019

業務拓展經理 香港、台灣、澳門 2017年5月–2019年6月
帶領香港、台灣、澳門的所有門店團隊,為企業企業挖掘蘋果產品、服務和解決方案的市場潛力。

總經理/旗艦店負責人 香港 2012 年 10 月 – 2017 年 4 月
領導蘋果旗艦店,專注於提供前所未有的客戶和團隊體驗。每年門店收入全球排名前五。

Nike: 2005 – 2012

華南區總經理 2010年12月 – 2012年9月
向耐克大中華區總經理/副總裁匯報,負責耐克在中國南方和西部10個省份的品牌實力、收入和盈利能力的增長。為耐克大中華區的整體收入貢獻了25%。

大中華區品類銷售/業務總監 2008年8月-2010年11月
向耐克籃球大中華區總經理匯報,負責該品類在中國大陸、台灣和香港地區的品牌實力、收入和盈利能力的增長。貢獻了耐克大中華區12%的整體收入。

鞋類銷售經理 香港 2006年5月-2008年7月
向耐克香港銷售總監匯報,負責香港鞋類業務的分銷網絡和業務的增長。
貢獻了耐克香港55%的整體收入。

電子商務經理 香港 2005年1月至2006年4月
向耐克香港銷售總監匯報,負責進行業務分析,提供銷售支持,舉辦貿易展和執行批發業務的B2B商務。

Hudson Global Resources: 2004

香港招聘顧問 2004年2月 – 2004年12月 為銷售、市場和零售行業招聘管理職位。

北京科比亞創新科技發展有限公司: 2002 – 2004

中國業務顧問 2002年9月 – 2004年1月 一家專注於服務金融行業的本地精品諮詢公司。

Cyberware: 2001 – 2002

業務發展副總裁 2001年12月 – 2002年8月,一家無線/移動軟件開發公司的業務發展。

埃森哲諮詢公司: 1998 – 2001

流程顧問 美國密歇根州 1998年9月 – 2001年9月 專注於零售、醫療、汽車和其他行業的PeopleSoft實施。